Vinkit työsuhdepyörän valintaan
Työsuhdepyörä on erinomainen tapa edistää työntekijöiden hyvinvointia ja ympäristöystävällisyyttä. Valinta voi kuitenkin tuntua monimutkaisilta, kun tarjolla on lukuisia vaihtoehtoja. Tässä artikkelissa annamme vinkkejä, jotka auttavat sinua valitsemaan sopivan työsuhdepyörän. Näiden vinkkien avulla voit tehdä paremman päätöksen.
Miksi valita työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörä on loistava valinta, koska se tarjoaa monia etuja sekä työnantajalle että työntekijälle. Työnantajalle se on kustannustehokas tapa parantaa henkilöstön hyvinvointia ja työssäjaksamista. Työntekijälle työsuhdepyörä tarjoaa mahdollisuuden liikkua ympäristöystävällisesti ja edullisesti. Lisäksi työsuhdepyörä on verovapaa etu, mikä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon monille.
Työsuhdepyörän valinta voi myös olla osa yrityksen vastuullisuusstrategiaa. Se edistää kestävää kehitystä vähentämällä hiilijalanjälkeä ja kannustaa työntekijöitä valitsemaan ympäristöystävällisiä liikkumismuotoja.
Lisäksi työsuhdepyörä voi olla osa yrityksen palkitsemisjärjestelmää. Se on konkreettinen tapa osoittaa arvostusta työntekijöille ja kannustaa heitä huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan. Lue lisää siitä, miten työsuhdepyörä voi hyödyttää työnantajaa.
Mitä kannattaa huomioida työsuhdepyörää valitessa?
Työsuhdepyörän valinnassa on tärkeää miettiä sen käyttötarkoitusta. Onko pyörä tarkoitettu työmatkoille, kaupunkiajoon vai maastoon? Tämä auttaa sinua pohtimaan, haluatko perinteisen vai sähkö, hybrid- tai maastopyörän. Sähköpyörä voi olla erinomainen valinta, jos matkat ovat pitkiä tai reitillä on paljon mäkiä.
Pyörän runko ja koko ovat myös tärkeitä tekijöitä, sillä ne vaikuttavat ajoasentoon ja ajomukavuuteen. Varmista, että valitset itsellesi sopivan kokoisen pyörän, jotta ajaminen on mahdollisimman miellyttävää. Rengaskoko ja jousitus kannattaa valita sen mukaan, millaisilla alustoilla ajat ja millaista ajotyyliä suosittelet.
Lopuksi, mieti, tarvitsetko pyörääsi lisävarusteita, kuten tavaratelineen tai valot. Nämä voivat parantaa pyörän käytettävyyttä ja turvallisuutta, erityisesti jos ajat paljon pimeällä tai kuljetat tavaroita.
Miten budjetoida työsuhdepyörän hankinta?
Työsuhdepyörän hankinnassa on tärkeää miettiä budjettia. Työnantaja voi asettaa hankintarajan, ja työntekijä voi valita pyörän tämän rajan puitteissa. On hyvä muistaa, että työsuhdepyörä on verovapaa etu, mikä tekee siitä taloudellisesti houkuttelevan vaihtoehdon.
Meillä on tarjolla kahta sopimusmallia, kiinteä kuukausimalli ja kiinteä verotusarvomalli, jotka tarjoavat joustavuutta budjetointiin. Kiinteä kuukausimallissa työnantaja voi määritellä itse yrityksen tarjolla olevat sopimuskestot, mahdollisen hankintarajan yrityksen työsuhdepyörä sopimuksille ja tässä mallissa työntekijän verotusarvo voi olla alle tai yli 100€ / kk, jolloin sadan euron ylimenevästä osuudesta työntekijä maksaa normaalisti verot.
Kiinteä verotusarvomallissa työntekijän verotusarvo on aina 100€ / kk riippumatta pyörän hankintahinnasta. Tämä malli on tasapuolinen kaikille työntekijöille ja sopimuksen kesto määräytyy hankintahinnan mukaan, jolloin 60 kk sopimuskeston maksimihankintaraja on 3 779€.
Meidän sopimuksemme sisältävät pyörän määräaikaishuollot ja kattavan vakuutuksen, mikä tekee pyörän ylläpidosta helppoa ja edullista. Huollot pitävät sisällään huoltotyön, sähköavusteisten pyörien tarvittavat järjestelmäpäivitykset sekä normaalin käytön seurauksena kuluneet varaosat vaihdetaan pyörästä. Näin voit nauttia toimivasta ja turvallisesta pyörästä koko sopimuskauden ajan ja kauan myös tämän jälkeen.
Kuinka työsuhdepyörä tukee kestävää kehitystä?
Työsuhdepyörä on erinomainen tapa edistää kestävää kehitystä. Se vähentää liikenteen päästöjä ja edistää ympäristöystävällistä liikkumista. Pyöräily on myös terveellinen vaihtoehto, joka parantaa fyysistä kuntoa ja vähentää stressiä.
Työsuhdepyörä on myös osa laajempaa kestävän kehityksen strategiaa, joka tukee yhteisöjen hyvinvointia ja vähentää liikenteen ruuhkia. Se on konkreettinen tapa edistää ympäristöystävällistä elämäntapaa ja kannustaa muita tekemään samoin.
Yhteenveto
Työsuhdepyörä tarjoaa monia etuja, kuten työntekijöiden hyvinvoinnin parantamisen ja ympäristöystävällisyyden edistämisen. Valinnassa on tärkeää huomioida pyörän käyttötarkoitus, koko ja lisävarusteet. Työsuhdepyörä tukee kestävää kehitystä vähentämällä päästöjä ja edistämällä terveellistä elämäntapaa. Jos mietit työsuhdepyörää itsellesi tai yritykselle, ota meihin yhteyttä ja keskustellaan lisää!