Miksi työsuhdepyörä on fiksu valinta
Työsuhdepyörä on fiksu valinta monista syistä. Se tarjoaa merkittäviä kustannussäästöjä sekä työnantajalle että työntekijälle, edistää terveyttä ja hyvinvointia, ja on ympäristöystävällinen vaihtoehto. Lisäksi työsuhdepyörän verotuskysymykset ovat selkeitä, ja oikean pyörän valinta yritykselle on helppoa. Tässä artikkelissa käsittelemme näitä aiheita tarkemmin.
Mitä etuja työsuhdepyörällä on työnantajalle?
Työnantajalle työsuhdepyörä tarjoaa useita etuja. Ensinnäkin se on tehokas tapa parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja työssäjaksamista. Kun työntekijät voivat käyttää pyörää työmatkoihin, he ovat usein energisempiä ja tuottavampia työpäivän aikana. Tämä voi johtaa parempaan työilmapiiriin ja vähentää sairauspoissaoloja.
Lisäksi työsuhdepyörä on houkutteleva etu, joka voi auttaa yritystä erottumaan kilpailijoista ja houkuttelemaan uusia työntekijöitä. Se on myös kustannustehokas tapa tarjota lisäetuja henkilöstölle, sillä pyörän hankinta ja ylläpito ovat usein edullisempia kuin esimerkiksi autoedut.
Työnantajat voivat myös hyötyä verotuksellisista eduista, sillä työsuhdepyörän tarjoaminen on verovapaata 1200 euroon asti vuodessa. Tämä tekee siitä taloudellisesti houkuttelevan vaihtoehdon monille yrityksille.
Millaisia kustannussäästöjä työsuhdepyörä tuo työntekijälle?
Työntekijälle työsuhdepyörä tuo merkittäviä kustannussäästöjä. Ensinnäkin, pyöräily on edullinen liikkumismuoto verrattuna auton käyttöön tai julkiseen liikenteeseen. Työsuhdepyörän avulla työntekijä voi säästää polttoainekustannuksissa, pysäköintimaksuissa ja julkisen liikenteen lipuissa.
Lisäksi työsuhdepyörän verotusarvo on usein alhaisempi kuin muiden työsuhde-etujen, mikä tarkoittaa, että työntekijä voi nauttia pyöräedusta ilman merkittäviä verokustannuksia. Tämä tekee työsuhdepyörästä taloudellisesti houkuttelevan vaihtoehdon monille työntekijöille.
Työsuhdepyörän verotus, säästö ja pyöräedun käyttö ovat selkeitä ja helposti ymmärrettäviä, mikä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon monille.
Kuinka työsuhdepyörä edistää terveyttä ja hyvinvointia?
Pyöräily on erinomainen tapa parantaa fyysistä kuntoa ja edistää terveyttä. Se on matalan kynnyksen liikuntamuoto, joka sopii lähes kaikille. Pyöräily parantaa sydän- ja verenkiertoelimistön kuntoa, vahvistaa lihaksia ja parantaa nivelten liikkuvuutta.
Lisäksi pyöräily voi vähentää stressiä ja parantaa mielialaa. Säännöllinen liikunta, kuten pyöräily, vapauttaa endorfiineja, jotka parantavat mielialaa ja vähentävät stressiä. Tämä johtaa parempaan työssäjaksamiseen ja yleiseen hyvinvointiin.
Pyöräilyn terveyshyödyt ovat laajasti tunnettuja ja tutkittuja, mikä tekee työsuhdepyörästä erinomaisen valinnan terveyden edistämiseksi.
Miten työsuhdepyörä vaikuttaa ympäristöön?
Työsuhdepyörä on ympäristöystävällinen valinta, joka vähentää hiilijalanjälkeä. Pyöräily ei tuota päästöjä, mikä tekee siitä kestävän vaihtoehdon autoilulle tai muille moottoroiduille kulkuneuvoille. Tämä on erityisen tärkeää kaupungeissa, joissa liikenteen päästöt ovat merkittävä ympäristöongelma.
Ympäristöystävällisyys on tärkeä arvo monille yrityksille ja työntekijöille, ja työsuhdepyörä on konkreettinen tapa edistää kestävää kehitystä.
Miten valita oikea työsuhdepyörä yritykselle?
Oikean työsuhdepyörän valinta yritykselle riippuu monista tekijöistä, kuten budjetista, työntekijöiden tarpeista ja yrityksen arvoista. On tärkeää valita pyörä, joka sopii työntekijöiden päivittäisiin tarpeisiin ja on mukava käyttää.
Yritykset voivat hyödyntää meidän laajaa yhteistyökumppaniverkostoa, joka tarjoaa erilaisia pyörämalleja ja -merkkejä. Tämä mahdollistaa sen, että jokainen työntekijä voi valita itselleen sopivan pyörän. Lisäksi on tärkeää huomioida, että pyörän huolto- ja vakuutuspalvelut kuuluvat sopimukseen.
Ota yhteyttä ja valitaan yhdessä teille sopiva ratkaisu!