5 syytä valita työsuhdepyörä työntekijöille
Miksi valita työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörä on erinomainen valinta yrityksille, sillä se tarjoaa monia etuja sekä työnantajalle että työntekijälle. Se on erinomainen tapa edistää työntekijöiden hyvinvointia sekä työssäjaksamista. Työsuhdepyöräily on myös ympäristöystävällinen vaihtoehto, ja se tarjoaa verotuksellisia etuja sekä työnantajalle että työntekijällä. Se voi olla myös osa yrityksen houkuttelevuutta työnantajana.
Mitkä ovat työsuhdepyörän hyödyt työnantajalle?
Työnantajalle työsuhdepyörä tarjoaa useita merkittäviä etuja. Se on kustannustehokas tapa parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Työnantaja voi hyödyntää verotuksellisia etuja, sillä se on verovapaa etu työntekijälle tiettyyn rajaan asti. Tämä tekee siitä houkuttelevan vaihtoehdon perinteisille palkankorotuksille. Lisäksi työsuhdepyörä voi parantaa yrityksen imagoa ja houkuttelevuutta työnantajana. Se osoittaa, että yritys välittää työntekijöidensä hyvinvoinnista ja ympäristöstä. Tämä voi olla merkittävä kilpailuetu rekrytointimarkkinoilla. Se on myös helppo hallinnoida, ja se voidaan sisällyttää osaksi yrityksen henkilöstöetuja ilman suuria hallinnollisia kustannuksia.
Vaikutus työntekijöiden hyvinvointiin
Työsuhdepyörä vaikuttaa positiivisesti työntekijöiden hyvinvointiin monin tavoin. Pyöräily on erinomainen liikuntamuoto, joka parantaa sydän- ja verenkiertoelimistön kuntoa, lisää lihasvoimaa ja parantaa yleistä jaksamista. Säännöllinen pyöräily voi myös vähentää stressiä ja parantaa mielialaa, mikä puolestaan voi lisätä työtehoa ja vähentää sairauspoissaoloja. Työsuhdepyörä tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden liikkua työmatkoilla ja vapaa-ajalla, mikä lisää heidän päivittäistä aktiivisuuttaan. Tämä voi johtaa parempaan työhyvinvointiin ja elämänlaatuun. Lisäksi se on joustava etu, jota työntekijät voivat käyttää omien tarpeidensa mukaan.
Työsuhdepyörä ja sen ympäristöystävällisyys
Työsuhdepyörä on erittäin ympäristöystävällinen valinta. Pyöräily vähentää merkittävästi hiilidioksidipäästöjä verrattuna autoiluun, erityisesti lyhyillä matkoilla. Tämä tekee siitä erinomaisen vaihtoehdon yrityksille, jotka haluavat vähentää ympäristövaikutuksiaan ja edistää kestävää kehitystä. Lisäksi pyöräilyn edistäminen voi olla osa yrityksen vastuullisuusstrategiaa, mikä voi parantaa yrityksen mainetta ja houkuttelevuutta sidosryhmien silmissä. Työsuhdepyörän tarjoaminen voi myös innostaa työntekijöitä tekemään ympäristöystävällisempiä valintoja arjessaan. Lisää tietoa vastuullisuudesta ja hyvinvoinnista löytyy täältä.
Yhteenveto
Työsuhdepyörä on monipuolinen etu, joka hyödyttää sekä työnantajaa että työntekijää. Se parantaa työntekijöiden hyvinvointia, vähentää sairauspoissaoloja ja tarjoaa verotuksellisia etuja. Lisäksi se on ympäristöystävällinen valinta, joka voi parantaa yrityksen imagoa ja houkuttelevuutta työnantajana.
Ota yhteyttä ja keskustellaan yrityksesi tarpeista työsuhdepyörälle!